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《本源领导力》课程是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心态，向内挖掘潜能，向外拓展可能性，令被教练者有效达到目标。
课程大纲
1、本源领导力第一阶段
   本源领导力第一阶段提供一个广泛观察自我的环境，通过参加者全情投入到一系列有方向的练习或活动中，从不同层面和角度去发现认知自己的盲点，了解是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能。并且对照现状迁善心态，进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。第一阶段精炼、节奏明快而富有情趣，是提升自我素质的理想选择。
2、本源领导力第二阶段
   本源领导力第二阶段是深化第一阶段的体验，通过行动把“知”变成“行”，是真正的去创造。你可以在安全的环境中，通过精心设计的每一个环节，进一步认清自我，突破认识和行动的安全区域，打破自身的局限去发挥潜能。第二阶段是更深刻的行动体验。每个参加者都是一面互动的镜子，你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。过程很精彩、刺激！让你去体验和掌握人与人之间的互动能力，当中的体验让你终生难忘。
3、本源领导力第三阶段
   本源领导力第三阶段又称为心态教练实践阶段或领导力实践阶段，目的是让参加者将第一、二阶段的体验和发现学以致用，在自己的生活中去实践，并且创造切实、卓越的成果，此阶段以成果为重。参加者将会制定目标与计划，通过大约100天的时间，和包括其中三个周末的训练、评估，去清晰目标和现状，检视行为的有效性，不断调整心态，以便更有效地达到目标。第三阶段是以个人和团队的共同目标为导向，它很像一个企业的模型。团队成员通过有方向地锻炼自己的综合素质，提升领导力。整个过程，参加者需要不断主动创造、自我超越，去发掘承诺的力量以及发现承诺与成果的关系。心态教练实践阶段让很多管理者如获至宝。是因为它是能真正见到实效、创造成果甚至创造卓越业绩的有效工具！