唐山招聘

职位职责
1、协助事业部总经理制定并实施事业部战略、经营计划等政策方略：
1)协助事业部总经理制定部门总体发展战略规划及管理目标；
2)跟踪事业部经营计划、策略等方面，并向事业部总经理提供相关的解决方案和工作建议；
3)协助制定事业部组织结构和管理体系、绩效考核体系及完善相关的管理、业务规范和制度；
2、协助事业部总经理对事业部内部各部门进行管理、协调各部门关系：
1)协助事业部总经理协调和激励各部门的工作，有效地承担起与各部门经理和其他事业部的联系作用，保证事业部业务顺利推进、整合公司总体资源，，跟踪并确保有关工作的按期完成；
2)组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为事业部总经理决策提供意见和建议；
3)监督并推进事业部采购，物流，运营等部门的各项管理制度、工作流程的规范化和及时调整；
4)制订事业部月度工作计划，并监督、跟踪、推进落实各部门的执行和运作事宜；
3、处理事业部总经理日常事务：
1)负责处理、安排事业部总经理日常事务；
2)负责内部管理、业务经营、外交公关、办公文件整理等日常办公室事务；
3)负责组织各类会议，及事业部总经理参与的各类议的记录、整理与存档工作；
4)组织汇总事业部年度综合性资料、草拟事业部年度总结、工作计划和其它综合性文稿；
任职要求：
1 大学中专及以上学历，计算机、经济、管理类相关专业；
2 具有全面的战略管理、财务管理及其他相关专业知识；
3 具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法；
4 具备较佳的人际沟通能力，能够准确认知对方表达的各种意愿，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行；
5 具有良好的沟通及写作能力，有一定的谈判技能，思路清晰有亲和力；
6 计算机操作娴熟，熟练使用常用Office办公软件；英文读写、口语能力强