唐山招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2. 负责人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；
3. 指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；
4. 组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行；
5. 组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围。
任职要求：
1. 学历：本科以上学历，人力资源管理、企业管理类毕业；
2. 经验要求：10年以上人力资源管理经验；具备3年以上的零售连锁HR管理经验；
3. 知识要求：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策；
4. 能力要求：具有战略、策略思维；具备洞察力，能解决复杂问题；有很强的计划性及执行力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力；
5. 其它要求：具相当亲和力和事业心。 举报 分享

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