行政专员/助理
唐山恒辉医疗投资有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:非盈利机构
- 公司行业:医疗/护理/卫生 影视/媒体/艺术/文化传播
职位信息
- 发布日期:2014-01-03
- 工作地点:唐山
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:中专
- 职位类别:行政专员/助理 经理助理/秘书
职位描述
岗位名称:行政助理
直接上级:总经理 总监
主要职责:
一、行政方面:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
3、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
5、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
6、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
7、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
二、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
4、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
三、助理岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
11、其他突发事件的处理
直接上级:总经理 总监
主要职责:
一、行政方面:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
3、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
5、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
6、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
7、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
二、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
4、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
三、助理岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
11、其他突发事件的处理
公司介绍
唐山恒辉医疗投资有限公司(一下简称恒辉医疗集团)是一家以开发、投资、经营、管理医院为主体,通过收购、委托管理、兼并、自建的股份制投资办医专业投资集团。
恒辉医疗集团自成立之初,便以其灵活宽松却不失严谨的管理模式,屡创佳绩。在泌尿外科、不孕不育科、妇科、五官科等医学领域的管理运作和工作方式创新上,获得业内人士的积极肯定。
恒辉集团凭借强大的经济实力,不断发展壮大,新技术的引进和升级速度业内首屈一指。独特的企业文化:“沟通·理解·合作 打造精锐团队 细心·用心·同心 铸造品质典范”吸引了海内外众多人才加入。其中包括资深的医院管理专家、优秀的企业职业经理人、具备专业知识背景的各类人才。我们根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。
现如今,恒辉医疗集团顺应中国医疗体制改革的整体趋势,以运营成功的品牌专科医院为基石,配备专业的医疗投资管理人和强大的技术专家团队,研究借鉴国内外成功的运作模式,取其精魄,形成了一套恒辉独有的管理经营模式。旨在在中国医疗资源整合的浪潮中,指引国人的生命健康之路。
恒辉医疗集团自成立之初,便以其灵活宽松却不失严谨的管理模式,屡创佳绩。在泌尿外科、不孕不育科、妇科、五官科等医学领域的管理运作和工作方式创新上,获得业内人士的积极肯定。
恒辉集团凭借强大的经济实力,不断发展壮大,新技术的引进和升级速度业内首屈一指。独特的企业文化:“沟通·理解·合作 打造精锐团队 细心·用心·同心 铸造品质典范”吸引了海内外众多人才加入。其中包括资深的医院管理专家、优秀的企业职业经理人、具备专业知识背景的各类人才。我们根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。
现如今,恒辉医疗集团顺应中国医疗体制改革的整体趋势,以运营成功的品牌专科医院为基石,配备专业的医疗投资管理人和强大的技术专家团队,研究借鉴国内外成功的运作模式,取其精魄,形成了一套恒辉独有的管理经营模式。旨在在中国医疗资源整合的浪潮中,指引国人的生命健康之路。