唐山招聘

岗位职责： 1、 根据公司战略及发展目标，建立、落实及完善薪酬和绩效管理的政策与流程； 2、 根据公司发展规划，分析研究现有薪酬制度和福利体系，了解行业水平，制定适合公司发展战略的薪酬福利制度； 3、 改进、完善公司考核体系和职位流动及晋升体系； 4、 分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，为编制人力成本预算提供参考依据； 5、 根据业务目标收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 6、 设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 7、 组织协调绩效评估活动，汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门改进建议； 8、 上级交办的其他事项 任职要求： 1、 人力资源或管理类相关专业本科及以上学历，三年以上大型企业绩效薪酬管理相关工作经验； 2、 熟悉薪资、绩效相关工作，能独立操作薪酬和绩效版块，对人力资源工作有娴熟的处理技巧； 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策； 4、 工作耐心、细致、积极、敬业，具备良好的职业素养、较好的表达沟通能力，优秀的团队合作意识； 5、 工作原则性强，承压能力强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；

公司名称：河北永通电子科技有限公司
公司简介：河北永通电子科技有限公司成立于2000年、现员工人数800多，营业面积20000余平米。是专业经营手机及数码产品的大型连锁商贸企业，从事手机销售及相关业务已有十余年历史。销售业务涵盖廊坊、唐山、秦皇岛、天津等地，现有自营门店几十家。永通公司与国内外知名厂商保持着良好的合作关系，成为三星、联想、OPPO、步步高等品牌的战略合作伙伴；并成为中国移动等运营商主要合作商家。
永通公司秉承“在通信终端产品销售领域做专、做强，创造优秀的商业品牌”为企业发展目标，以发扬“务实、学习、追求卓越”为企业作风，以“诚信、敬业、高效、团结、创新”为企业精神，不断进取，努力打造一流的商业环境，为顾客提供最优质的商品和最满意的服务。公司先后荣获“廊坊市消费者信得过单位”、“廊坊市重合同、守信用单位”、“劳动关系和谐企业”、“百城万店无假货示范店三星级企业”、“价格诚信单位”等荣誉称号。
永通公司管理机构健全，坚持企业与员工共同发展，为员工提供学习培训的机会，为社会造就实用人才，以达到企业与员工的共同发展。使企业生存能力不断增强，努力争做快速发展的稳健型企业。
公司联系方式：13103362077/0316-2158791-8045