唐山招聘

岗位职责：
1.根据集团业务发展方向和员工发展需求，响应和整合集团及大区的培训和员工发展需求，协助制定人才发展和培训策略与计划；
2.负责设计简单的培训工具，以提高培训的效率；
3.负责为大区培训提供指导、技术支持和必要工具；
4.负责开发、评估和管理培训供应商；
5.负责与壳牌中国零售业务部培训与变革经理对接，提出集团公司当地培训需求和需要的支持，协助执行壳牌中国在集团公司的培训实施工作；
6.成为培训师，负责执行必要的办公室层面培训；
7.协助集团人力资源总监和招聘与培训经理，进行企业文化建设、宣传、渗透和变革管理。

岗位要求：
1．本科以上学历，人力资源管理类专业，3年及以上培训岗位相关工作经验。
2. 熟悉企业内部培训及外部培训组织作业流程，有大型企业培训体系实施工作经验。
3．擅长PPT制作及培训课程整理编制。
4. 具备良好的语言组织、表达能力及写作能力，有较强的组织、协调、监督及工作计划能力，具有创新意识。
5．性格外向，思想积极乐观。

    壳牌华北石油集团有限公司成立于1997年4月18日，公司主要股东为天津食品集团有限公司、荷兰壳牌控股私有有限公司以及壳牌（中国）有限公司，同时下辖四家全资子公司。公司的业务范围涉及成品油零售，便利店和卓越的客户服务，商务油批发，油库、配送（车队及海运）等业务。
    壳牌华北石油集团立足于“两省一市”的区位优势，基于HSSE（HSSE：健康、安全、安保、环保）与SGBP（SGBP：壳牌商业原则）为先的企业原则，实现零事故安全运营目标，打造强大高效的网络，实现优异的客户体验和有保证及竞争力的供应，建设“追求卓越、顾客为先、使命必达”的企业文化，希望做所进入市场范围内***的能源零售企业，即：消费者的首选品牌、***的股东回报、最受推崇的雇主。