唐山招聘

职位描述：
1、在公司人力战略、政策和指引的框架下，建立并实施人人力资源方针和计划，协助制定公司人力的整体战略规划；
2、负责公司的管理、完善人事相关管理制度和工作流程；
3、优化招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等各项人力模块相关体系和标准；
4、定期进行人力资源数据分析并提交报告；
5、协助推动公司企业文化的形成；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工的工作绩效考核；
7、熟悉行政管理相关工作；
8、上级安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3~5年以上相关工作经验，有在创业型公司工作的经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源的各个职能模块均有深入的认识，能够指导各职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区以及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

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