唐山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总监制定和修订公司绩效考核制度，协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，KPI指标库的建立更新；
2、负责公司绩效管理工作的实施、指导与监督；
3、根据公司绩效考核体系执行绩效考核的实施、跟踪、反馈，解答员工的绩效考核相关咨询；
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5、负责做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业专科以上学历；
2、两年以上零售行业绩效考核实操经验，熟悉薪点工资制的制定实施；
3、具备一定的绩效制度建设能力、绩效指标分解能力、绩效辅导能力、薪酬体系建设及评估能力、薪酬调查分析能力；
4、 熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；
5、具有良好的理解能力和数据分析能力、组织协调及沟通能力以及团队合作精神。 举报 分享

    承德宽广超市有限公司成立于2005年1月，并于2010年1月组建为集团公司。经过12年的发展，企业现已拥有22家大中型连锁超市、2家百货商场，1座物流配送中心，总营业面积达15万余平方米，年营业额已愈16亿，员工人数6000余名，是承德地区目前规模较大、体系成熟、管理完善的商业连锁企业。
    宽广集团秉承“不懈追求，不断超越”的企业精神，走具有自身特色、符合本地实际、贴近百姓生活的连锁发展道路。得到广大消费者的认可。宽广集团将继续以超市大卖场业态为主要发展方向，努力将企业打造成为全国性跨区域的大型现代化连锁商超集团。真正实现“成为零售行业最受欢迎品牌”的宏伟目标。