唐山招聘

职位描述：
1. 根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系；
2. 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；
3. 建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；
4. 负责公司组织系统的工作职责、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；
5. 定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
6. 负责维护工资调整、补贴申请的有关程序；
7. 负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；
8. 负责人力资源的信息化建设，提高人力资源管理信息化水平；
9.领导交待的其他相关的工作。
岗位任职要求
1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2.年龄：年龄在25-35岁之间；
3.工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，两年以上相关岗位工作经验；熟悉薪资和考核工作流程；
4．其他要求：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。具有一定的劳动法、合同法等法律常识。 举报 分享

高科橡塑工业有限公司（简称“高科公司”），是一家集研发、生产、销售、物流配送、售后服务为一体化的专业橡塑制品生产企业。公司产品主要包括橡塑密封件、胶管总成、金属软管总成及相关系列产品，广泛应用于冶金、矿山、电力、煤炭、水利、工程机械等行业。

    高科公司由高文岐先生创建于2003年3月9日,坐落于河北省衡水市景县，占地面积10006平方米,注册资本8666万元。公司成立伊始，主动与国内多家高端橡塑研究机构建立并保持了密切合作关系,不断推动新产品的研发创新和工艺改进。公司发展过程中，始终坚持“品质第一、诚信第一、客户第一”的发展理念，先后成为首钢集团、河北钢铁集团、华润电力、协鑫集团等多家世界500强企业的固定配件合作伙伴，与北京、河北、江苏、山东等省市的数十家中小型企业建立并保持了良好的合作关系。经过十余年发展，公司产品种类不断增多, 生产规模不断扩大,销售范围不断扩展,始终保持了良好稳健的发展势头。

    高科公司始终把产品质量视为“生命线”，具备完善的质量管理体系。多年来，公司以过硬的产品质量和良好的服务赢得了广大客户的广泛赞誉和充分肯定。

    高科公司高度重视员工知识培养和素质提升工作。在分阶段选择不同岗位员工骨干赴国内专业高级人才培训班开展学习的基础上，每月聘请专家对全体公司员工开展各类专业知识培训，打造出了一支具有高专业素养的管理、科研、销售和服务的优秀团队。高科人在未来发展中，将始终秉承“感恩、诚信、创新、超越”的高科精神，以质量求生存,以竞争求发展，积极开拓发展思路,加大科技创新力度,提升质量管理水平,努力把公司打造成世界橡塑产业***!
    公司网址：www.gaokexiangsu.com