铜陵招聘

职位描述：
1、协助开发有效的人力资源战略及规划
2、实施并监督被批准的人力资源规划方案
3、解决用人部门的招聘问题
4、确保按时完成专业化的新员工培训以及入职手续
5、实施劳动力成本预测和分析
6、保证工资信息准确和及时的更新
7、与部门经理讨论并确定员工发展计划（职业规划、继任计划和轮岗计划）
8、引导业务线经理参与的培训需要分析会议，并共同确定培训计划
9、就绩效表现的好坏向业务线经理提出行动建议
10、辅导业务经理如何处理特殊事件和如何与员工协商处理出现矛盾的状况
11、评价员工辞职率并提出行动方案
12、鼓励公开透明的沟通并组织建设和谐的工作环境
13、确保员工信息的更新，根据政府法律法规把人力资源相关文件准确归档保管
14、保证及时地向其他人力资源相关管理人员传递信息，并确保他们理解信息内容并做到信息保密
15、对下属员工进行绩效管理，包括设定绩效目标和监督绩效结果
16、对下属员工提供持续的指导、支持并提供反馈
17、组织建设令全体员工满意的工作环境

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业者优先
2、能熟练掌握英语，具备良好的听说读写能力，从事人力资源等相关工作三年以上。
3、熟悉员工入职、离职、社会保险；具备基础的个人所得税方面的相关知识 ；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；重点熟悉员工培训及绩效考核等工作流程。
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
6、形象气质佳，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

铜陵利星汽车销售服务有限公司是经梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司和北京奔驰汽车有限公司共同授权的奔驰特许经销商，是安徽省铜陵市首家成立的豪华轿车奔驰品牌经销商。
铜陵利星汽车销售服务有限公司是严格按照梅赛德斯-奔驰中国有限公司奔驰4S店最新标准、最高规格设计和建造的，集奔驰汽车销售、原厂配件、售后服务及汽车有关技术、信息咨询为一体的服务中心。
铜陵利星隶属于利星行集团，其已在中国东北、华北、华东和西部地区建立了100多家奔驰汽车经销商与售后服务网站。在中国汽车流通协会自2009年以来发布的“中国汽车经销商排行榜”中，利星行汽车凭借优秀的经营业绩始终跻身前五强。利星行之星管理团队汇集的来自国内、台湾、新加坡、马来西亚等地区和国家的梅赛德斯-奔驰专业销售和售后服务人员，同时给铜陵利星带来了源源不断的服务创新和技术支持。
广阔的发展前景
关怀和福利：利星行汽车关爱和尊重每一位员工，为每一位员工打造舒适的工作环境、制定具有竞争力的薪酬制度，富有吸引力的福利，提供卓越表现员工出国旅游机会、保留员工优惠购车计划，团队建设活动，员工家人关怀活动，体检等。
专业的管理团队：利星行汽车拥有汽车流通行业经验丰富的专业管理团队。具备平均超过25年的汽车行业经验；加入利星行汽车，您将获得与这个行业的经营一起工作和学习的机会。
充满机会的未来：利星行汽车为每位员工创造充满机会的未来，确保员工能获得所需要的发展机会；制定清晰的职业发展路径；提供详细的培训计划；以支持员工长期的事业发展。利星行汽车培训计划拥有超过80个独立的培训模块，涉及管理、销售、市场营销和售后。并且提供获得国际奔驰系统任何的众多技术培训、认证。截至目前，利星行汽车在全国共有2家培训中心，10个培训站，以支持以上培训计划和认证的体系的开展。利星行集团也开发了多种形式的人才开发项目。
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铜陵利星诚挚欢迎您的加入！有意者请将个人中英文简历、近期生活照、相关资历证明、身份证明及期望工资E-mail至：shumin.smzhu@lsh.com。应聘者须在E-mail的主题处注明职位。