人力资源经理
仙桃市乘风电器有限责任公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：批发/零售 家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期：2017-07-09
- 工作地点：仙桃
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：人事总监 人事经理
职位描述
岗位职责：
1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8 组织和推动企业文化建设；
9 维护公司与政府人事部门的良好关系。
任职要求：
1 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8 组织和推动企业文化建设；
9 维护公司与政府人事部门的良好关系。
任职要求：
1 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
乘风电器有限责任公司成立于1997年，是一家专业经营家电产品的大型现代化商贸企业，公司员工300多人。经过19年的专心经营，公司现发展为江汉平原极具实力的家电连锁企业。现有9家连锁零售门店，分布在仙桃、洪湖、京山、天门等地，总经营面积20000多平方米。
近几年来，公司规模日益扩大，公司提出了“合伙人”的经营模式，在大力引进专业管理人才的同时，也注重内部管理人员的培养与能力提升，连续三年被评为“AAA级信用等级单位”、“放心商家”、“家电星级服务单位”、“售后服务先进单位”、“家电维修先进单位”和“光彩之星”等光荣称号。本着“创新务实、精益求精”的企业理念，依靠准确的市场定位和薄利多销良好的经营策略，以“最优良的品牌、最优秀的质量、最优惠的价格、最优质的服务”赢得了广大消费的厚爱，企业得以蓬勃发展。
乘风电器倡导以人为本、诚信经营的管理理念，实行现代化的人文管理模式，2017年预计开店30家，正值公司大力发展之际，诚邀有识之士加盟，共同发展!
近几年来，公司规模日益扩大，公司提出了“合伙人”的经营模式，在大力引进专业管理人才的同时，也注重内部管理人员的培养与能力提升，连续三年被评为“AAA级信用等级单位”、“放心商家”、“家电星级服务单位”、“售后服务先进单位”、“家电维修先进单位”和“光彩之星”等光荣称号。本着“创新务实、精益求精”的企业理念，依靠准确的市场定位和薄利多销良好的经营策略，以“最优良的品牌、最优秀的质量、最优惠的价格、最优质的服务”赢得了广大消费的厚爱，企业得以蓬勃发展。
乘风电器倡导以人为本、诚信经营的管理理念，实行现代化的人文管理模式，2017年预计开店30家，正值公司大力发展之际，诚邀有识之士加盟，共同发展!
联系方式
- 公司地址：上班地址：仙桃市仙源大道12号（乘风电器西桥店旁）