天门招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标和年度计划，组织制定人力资源部发展规划、计划与预算方案，并组织实施；
2、负责拟定公司机构设置，组织编制部门职能、岗位职责说明书，和工作对接机制，并持续改进；
3、负责建立完善公司招聘、培训、薪酬、考核等各方面的人力资源管理制度，规范日常人事管理流程；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常人力资源各项工作的组织实施；
5、组织和推动企业文化建设；
6、负责完成公司领导与总部人资中心安排的其他人力资源管理工作；

岗位要求：
1、男女不限，27-40岁，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上人力资源经理级岗位工作经验，有在销售型公司工作经验更佳；
3、对现代企业人力资源管理各模块有系统的了解和丰富的实践经验，能熟练操作招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各块工作；
4、具有人力资源管理、心理学、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规；
5、有较好的沟通、组织协调、文字表达和领导能力，亲和力强，具备良好的团队合作精神，能承受压力，善于接受挑战，严守公司商业秘密；
6、有梦想，喜欢有挑战性的工作，能承受较大工作强度和压力；

思八达简介

      思八达于2002年由刘一秒先生发起创立，总部位于上海。通过10年发展，目前思八达在全国范围内有省级分公司26家，地市级分公司169家，员工总数达8000多人。思八达通过原创的智慧系列品牌研讨会占据着行业的绝对领先位置。

      思八达本着成就员工之心，为员工提供了绝佳的发展平台，提供多种晋升成长通道。2011年收入超过5万的销售人员占销售部总人数的50%多，个人单月最高工资达到11万。公司业务经理及以上的管理岗位平均工龄不到2年。
      
      2011年通过战略升级，共组建五大品牌公司：分别为思八达、玖零互生、财智丽、三弦国际和互生股份，进一步强化了整体竞争力。同时各地思八达逐步建立起了自己的党组织，与当地政府保持着紧密的联系。

      思八达主要通过三大类产品为客户服务：1、原创的“智慧系列”品牌研讨会（运营智慧、影响智慧、宗教智慧、领袖演说智慧、三弦智慧、智慧系统工程、禅~智慧等）；2、整合优势资源，为老板搭建服务平台，为老板提供健康的生活方式，为企业提供独有的商业资源。3、图书、音像、杂志、在线社区等文化产品。

      湖北思八达文化传播有限公司成立于2006年，为思八达在湖北省的唯一省级分公司，下设10家地级分公司，目前正处在快速发展阶段。印业务扩展需要，我们以海纳百川的胸怀，诚招有识之士的加盟。

思八达用人理念：
1、有意愿、认可企业、认可领袖；
2、有梦想、有企图心、动力大；
3、有旺盛的精力，有状态、有结果；
4、行动力强，积极向上、主动操心；
5、能自我操练、自我造血、自我总结。

思八达留人理念：
1、我知道自我的工作要求（该做、不该做什么）
2、在工作中，我有机会做我擅长做的事（兴奋点）
3、在过去的7天里，我因工作出色而受到表扬
4、公司的领导和上级关心我的个人情况
5、公司有人鼓励我的成长和发展
6、我的意见在公司受到重视
7、公司的使命和目标让我觉得我的工作很重要
8、我的同事致力于高品质工作
9、在公司我有一个要好的朋友
10、在过去一年里，我有机会学习和成长


武汉市汉口香港路远洋大厦608室
公司网站：http://www.sparta.net.cn
联系电话：027-59509937 59509919
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