吐鲁番招聘

岗位职责
1、推动集团人力资源部工作规划及政策、制度在所属子公司的执行落实；
2、负责所属子公司的基层员工转岗、辞工、解除劳动合同等人事动态管理；
3、负责所属子公司劳资关系管理、社保关系管理及相关报表的审核申报；
4、协助所属子公司总经理优化薪酬管理制度，编制人员需求计划并组织落实；
5、拟订所属子公司内部培训方案并组织培训方案实施以及培训效果评估；
6、协助监控所属子公司绩效管理制度的执行情况，定期撰写分析报告并上报；
7、负责所属子公司办公室日常事务的处理以及与员工的面谈沟通；
8、做好重要会议记录，对会议的决议进行督导检查，做好记录的保管和归档；
9、建立所属子公司公共区域卫生责任区并检查落实责任，做好公共区域绿化及卫生维护管理和检查考核；
10、制定所属子公司行政后勤（包括食堂、宿舍/公寓/招待所、澡堂、门卫等）管理规定并组织实施，规范公共设施和公共卫生的管理；
11、建立和维护保障所属子公司正常运行的本地外部公共关系（公安、消防、卫生防疫等）；
12、负责劳保用品计划编制、申报、发放、登记等并建立劳保用品发放台帐。
任职要求
1、专科以上学历，28-35岁，人力资源、心理学、管理类相关专业，5年以上人事行政工作经验；
2、熟悉工业企业管理流程及运作特点，熟悉蓄电池行业者优先；
3、熟悉国家、地区相关法律法规及政策，劳务派遣及人力资源咨询、培训与调研机构及其运作流程；
4、了解人力资源各模块的相关知识和技能，熟练掌握人事管理、劳资管理、薪酬福利、员工激励相关知识和技能；
5、具备较强的组织监控、沟通协调和优秀的解决问题能力；

骆驼集团股份有限公司
（股票代码：601311）
院士（专家）工作站 博士后科研工作站 企业技术中心
骆驼集团股份有限公司始创于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司，电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域，为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。
公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链，拥有世界领先的自动化生产线，逐步实现智能制造；拥有员工7200余人，设立分子公司30多家，分布于湖北襄阳、湖北武汉、江苏扬州、广西梧州、安徽界首、江西丰城、新疆吐鲁番等国内地区，以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。
公司坚持走科技创新、自主研发之路，在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系，为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策，形成了开放、共享的发展平台。
骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇：
有竞争力的薪酬福利体系，长期激励机制；
完善的培训体系，通畅的晋升机制和职业发展通道；
五险一金，定期拓展、团建活动；
法定假、公休日，带薪年假、工作餐、通勤车等；