吐鲁番招聘

1、制度建设，拟定配套业务五科组织构建方案，拟定新能源电池及造车新势力销售模式等指导政策建设，制定新能源电池及造车新势力辅助电池销售管理制度及奖励制度；

2、 对国内新能源汽车行业发展做分析，识别传统燃油车企电动化策略及推进情况， 对低压锂电竞争对手进行充分了解，完成竞争对手分析，为经营决策提供重要参考依据；

3、对新能源主机厂及造车新势力经营情况及动态进行充分了解，进行风险评估；

4、针对造车新势力制定开发方案，组建业务组完成造车新势力的开发；

5、跟进传统燃油车企的新能源车型低压锂电及驻车空调用锂电开发进度；

6、了解新能源汽车行业及造车新势力车企经营状况，识别合作风险等

任职要求：

1、本科及以上学历，营销类、理工类专业优先；

2、3年以上汽车行业工作经验，掌握蓄电池专业技术知识、锂电技术知识；

3、5年以上管理工作经验，有良好的的管理团队能力；

3、良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件及质量管理软件。

骆驼集团股份有限公司
（股票代码：601311）
院士（专家）工作站 博士后科研工作站 企业技术中心
骆驼集团股份有限公司始创于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司，电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域，为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。
公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链，拥有世界领先的自动化生产线，逐步实现智能制造；拥有员工7200余人，设立分子公司30多家，分布于湖北襄阳、湖北武汉、江苏扬州、广西梧州、安徽界首、江西丰城、新疆吐鲁番等国内地区，以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。
公司坚持走科技创新、自主研发之路，在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系，为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策，形成了开放、共享的发展平台。
骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇：
有竞争力的薪酬福利体系，长期激励机制；
完善的培训体系，通畅的晋升机制和职业发展通道；
五险一金，定期拓展、团建活动；
法定假、公休日，带薪年假、工作餐、通勤车等；