吐鲁番招聘

1.负责对国内外宏观经济形势、集团现有及有意向开拓的板块行业形势、政府政策及法规进行分析，为战略规划提供指引
2.开展上下游产业链、商业模式、业务方向、行业产业等方面研究，根据内外部环境变化向高层提出建议
3.负责组织集团及各业务板块战略及规划的制定，推动战略规划落地并对各业务单元进行战略管理指导
4.负责集团经营目标确定及组织各业务单元完成经营计划
5.负责制定各业务单元组织绩效与目标责任书，并对相关组织进行月度、季度、年度重点工作的跟踪督办、绩效考核和绩效结果反馈
6.负责组织月度、季度经营汇报会、半年、年度工作总结会材料编制及会议召开
7.与板块运营团队，专业运营团队联合发起公司运营提升项目，帮助公司降本增效，实现内部组织能力沉淀
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类专业，MBA优先
2.8年以上大型制造业战略运营管理工作经验，或知名咨询公司制造行业战略与运营项目经历
3.精通战略规划知识理论、工具方法，掌握企业战略规划流程、战略管理、产品需求管理、细分市场定位等专业知识，并具有丰富的实操经验
4.具有运营体系搭建与推动实施经验

骆驼集团股份有限公司
（股票代码：601311）
院士（专家）工作站 博士后科研工作站 企业技术中心
骆驼集团股份有限公司始创于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司，电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域，为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。
公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链，拥有世界领先的自动化生产线，逐步实现智能制造；拥有员工7200余人，设立分子公司30多家，分布于湖北襄阳、湖北武汉、江苏扬州、广西梧州、安徽界首、江西丰城、新疆吐鲁番等国内地区，以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。
公司坚持走科技创新、自主研发之路，在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系，为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策，形成了开放、共享的发展平台。
骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇：
有竞争力的薪酬福利体系，长期激励机制；
完善的培训体系，通畅的晋升机制和职业发展通道；
五险一金，定期拓展、团建活动；
法定假、公休日，带薪年假、工作餐、通勤车等；