吐鲁番招聘

1、根据公司战略规划，制定年度招聘规划、实施方案及预算；

2、建立及完善公司招聘流程和招聘体系，完善人才评估方法；

3、分析、拓展、维护各类招聘渠道，并与其形成紧密的合作关系；

4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

5、进行职位分析，选择招聘渠道及实施方案，满足公司的人才需求。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、3年以上招聘工作经验，2年以上人力资源管理经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达、沟通能力、协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力及分析判断力；

6、具有集团化大型企业同等经验者优先。

骆驼集团股份有限公司
（股票代码：601311）
院士（专家）工作站 博士后科研工作站 企业技术中心
骆驼集团股份有限公司始创于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司，电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域，为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。
公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链，拥有世界领先的自动化生产线，逐步实现智能制造；拥有员工7200余人，设立分子公司30多家，分布于湖北襄阳、湖北武汉、江苏扬州、广西梧州、安徽界首、江西丰城、新疆吐鲁番等国内地区，以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。
公司坚持走科技创新、自主研发之路，在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系，为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策，形成了开放、共享的发展平台。
骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇：
有竞争力的薪酬福利体系，长期激励机制；
完善的培训体系，通畅的晋升机制和职业发展通道；
五险一金，定期拓展、团建活动；
法定假、公休日，带薪年假、工作餐、通勤车等；