吐鲁番招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 在平台总部人力资源部入职，熟悉公司企业文化，部门架构，人员分工，管理制度等，由平台公司任命，委派到下属产业板块担任行政人事负责人；
2、 负责所在产业公司业务板块的人力资源与行政管理工作；
3、 根据总部发展战略和人力资源规划，协助本产业公司总裁/总经理进行组织架构、人员规划、内部激励、绩效管理、组织发展、团队文化等相关工作，提供专业解决方案并推动实施；
4、 接受总部人力资源部和产业公司总经理的授权和监督，根据总部的人力资源策略和政策，贯彻、推行、落实公司人力资源和行政领域的各项方针、政策、流程和决议等；
5、 监督、控制产业公司的人力资源和行政成本，定期对人力与办公成本及现状进行分析、报告；
6、 主动与总部、产业公司管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅，促进本产业公司人力资源发展；
7、 定期与总部人力资源部沟通、交流人力资源与行政相关工作，提交相关报告、报表等；参加总部人力资源条线工作会议，总结、汇报本业务板块人力资源与行政领域工作；
8、 在总部的政策纲领指导下，建立并不断完善各项规章制度，督促所有员工遵照执行，以确保部门员工如期完成工作目标；
9、 与总部人力资源部密切合作，了解员工动态、部门关系，组织实施各类团队活动；为员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供专业建议和意见；
10、完成上级主管安排的其他相关工作。
工作地点：渭南 举报 分享

     杉杉旅游（全称：杉杉文化旅游发展（上海）有限公司）是杉杉控股继新能源材料、新能源汽车、城市综合体、时尚服装产业、金融服务、贸易物流、医疗健康七大产业板块后全力打造的文化旅游板块，也是杉杉未来发展的战略重点。目前杉杉旅游已参控股吐鲁番旅游股份有限公司、吐鲁番西游旅游有限公司、桂林尧山索道公司、苏州水乡旅游开发有限公司、统一营销等。
     杉杉旅游以新疆为开端。目前与吐鲁番政府实现全面合作，已投资或参与经营的项目有：世界文化遗产交河故城、4A级景区火焰山、大唐驿站-坎儿井源等。杉杉旅游将逐步整合新疆旅游资源，丰富新疆的旅游产品，做大做强新疆旅游产业。
     在西南部地区，杉杉旅游立足桂林，通过股权收购和增资扩股的方式，控股尧山景区，按照5A的标准来实现产品更新，提升人气和旅游收入；并计划参与其他优质资源的开发和建设，通过发展全域旅游来助力桂林旅游的二次腾飞。
     依托长三角的高消费能力，杉杉旅游规划开发包括甪直古镇在内的江南水乡特色旅游景区。同时承接国内自驾旅游需求，杉杉旅游未来将通过整合高等级旅游资源，全国化布局自驾营地，打造自有露营品牌，实现品牌效应。
     通过整合全国优质的旅游资源，构建景区、酒店、旅行社、旅游交通等全旅游产业链平台，革新旅游产业发展模式。从而提升游客的旅游体验，让游客随处可以看到杉杉旅游的名字，随时享受杉杉旅游的贴心服务，让杉杉旅游成为每个游客的旅伴。