吐鲁番招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 人力资源管理体系建设
2.设计并完善公司组织结构
3. 人力资源规划
1) 根据集团发展战略，编制人力资源规划并组织实施；
2) 制定部门岗位设置和人员编制方案，组织编制各部门职责及岗位说明书，并进行动态修正；
4. 员工职业发展规划；制订和执行员工职业发展规划；
5. 绩效考核：
1) 编制和调整绩效考核方案；
2) 组织考核标准确立、考核实施、绩效沟通以及考核结果运用等工作；
6. 薪酬福利管理
1) 根据公司战略发展需要，负责制订薪酬福利策略，编制和调整薪酬福利管理方案；
2) 负责薪酬福利管理；
7. 招聘和任免
1) 制定年度招聘计划；
2) 负责实施相应人员招聘和任免工作；
8. 培训管理
1) 制定年度培训计划，实施培训方案；
2) 组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
9. 员工关系管理
1) 负责劳动关系管理和合同管理；
2) 编制及修订员工手册；
3) 负责建立员工沟通通道，及时掌握员工工作动态，为相关部门负责人日常管理工作提供专业建议；
4) 负责员工各类社会保险、基金的缴纳办理；
5) 负责人事档案管理（资料收集、统计、分析、整理和保管）；
6) 负责人力资源状况的定期统计、分析；
7) 负责劳动纪律管理工作，处理劳动纠纷；
8) 负责最新劳动法律法规的信息收集与分析，及时为人事管理提供服务；
9) 负责与政府劳动人事部门的关系协调；
10. 制度流程建设
1) 根据公司制度流程管理的统一要求，负责建立、完善公司人力资源、行政管理方面的制度流程；
2) 负责统一组织发布规章制度及相关流程；
11. 部门管理
1) 根据人事管理权限，对下属进行考核及任免建议；
2) 负责部门员工专业能力及素养的培训与业务指导；
3) 根据财务管理权限，对人力资源的各项预算和支出进行审核或审批；
完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 举报 分享

陕西新境界集团起步于2007年，是专业从事旅游开发，酒店管理，众创空间，农业特产电商，跨境电商的集团化企业。
公司业务涵盖票务、国内游、出境游、研学游、景区营销策划、酒店投资运营管理、景区投资运营管理、亲子游学基地投资运营管理、农产品国内/跨境电子商务、电商培训、众创空间/创业孵化、社区服务等，和京东、苏宁、大秦网、美团、携程、同程、驴妈妈、马蜂窝、阿里巴巴、亚马逊、拼多多等30多家国内外知名企业均已达成战略合作关系。
公司旗下有7个全资子公司，现有员工300余名，80%以上为大专及本科学历，公司坚持“值得信任、值得依赖、值得托付”的经营理念，努力打造行业引领者形象。企业理念与时俱进，在这里，你的风采将无限绽放，你的未来将无可限量。

联系人：赵***
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