铁岭招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、分析公司人力资源需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、建立、维护人事档案；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、进行工作分析，完善职位说明书工作；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上软件行业人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

福利：签订合同缴纳五险一金 双休 带薪年假及旅游

沈阳韩邦软件开发有限公司（以下简称OP-TECH）,创始于2010年，是一家有实力、有远见，在不断发展中踏实进取的韩国独资企业。致力于Java Web开发、手机APP开发、定制开发、ERP系统开发、多媒体网站设计、BPO事业等互联网软件信息服务。
OP-TECH 倡导“员工是企业***客户”的人文主义企业精神，秉承“人和、诚实、信用”的社训，为员工营造快乐和魅力而一直努力着。


OP-TECH 的特点：以人为本、创造价值

1. 提供富于挑战性的事业发展平台。
2. 给你实现梦想的机会，从任务不断完善自我，收获自我。
3. 作为OP-TECH员工，不论员工的职位、分工，都能受到平等的待遇和充分的尊重，能在家族一样的气氛中工作，使员工有归宿感。
4. 提供历练技术和丰富经验的机会，如：技术培训、技术交流、参与项目开发的全过程等。
5. 丰厚的薪资待遇：公司秉承以人为本的经营理念，坚信员工的收获才是企业的收获，员工更好的发展才是企业前进的动力，只有员工更好才能公司更好。
6. 这里将是您展示才华，大显身手的舞台，公司为每一位员工提供足够的成长空间。
7. 良好的工作环境：优越的福利待遇及精彩的员工互动活动等。
8. 优秀的技术团队：在竞争中收获经验，在互助中收获友谊。
9. 合理的公司制度：又温馨又分明的奖惩制度。
10. 公司珍惜每一位员工，永远为有梦想有实力的人敞开大门。


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