数据分析师(大数据+5险1金+地铁沿线)
韩国瓷肌中国区公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-11-16
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:8-10万/年
- 职位类别:业务分析经理/主管 数据库工程师/管理员
职位描述
职位描述:
数据分析师
岗位职责:
1、负责统筹分析各分公司的经营情况,形成每日、每周、每月报告,定期呈报部门负责人和老板运营分析报告;
2、负责制定全集团的年度、月度、每周、每日目标,拆解到每个分公司,并进行协调沟通;
3、负责监控全集团的目标达成情况,进行目标管理和过程指标管理;
4、负责集团KPI指标制定、追踪和分析总结,编辑指标白皮书;
5、负责对数据的抽取、分析,以及报表需求的编辑;
6、能够独立完成专题分析报告;包括但不限于数据获取、思维框架搭建、数据探索、分析建议及分析结论宣导;
7、按照销售同事要求或者主动发现问题,进行分析,对业绩提升提供可行性建议和意见;
8、完成领导交代的其他任务,能够指导团队其他同事的工作。
岗位要求
1、学历要求:大学本科,统计学、数学类、经济学、会计等专业者优先;
2、有目标制定、分解及管理经验者优先;
3、有互联网行业数据运营分析工作经验优先;
4、对数字敏感,踏实,重视细节,具有较好的销售分析技巧,良好的沟通组织协调以及理解能力;
5、具有极强的目标导向思维,逻辑思维能力强,执行力强;
6、能熟练操作PPT/EXCEL等工具,精通SQL语言 ,有较强的学习能力,关注行业动态;
7、具有团队协作精神,能够协调和指导其他同事的工作。
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数据分析师
岗位职责:
1、负责统筹分析各分公司的经营情况,形成每日、每周、每月报告,定期呈报部门负责人和老板运营分析报告;
2、负责制定全集团的年度、月度、每周、每日目标,拆解到每个分公司,并进行协调沟通;
3、负责监控全集团的目标达成情况,进行目标管理和过程指标管理;
4、负责集团KPI指标制定、追踪和分析总结,编辑指标白皮书;
5、负责对数据的抽取、分析,以及报表需求的编辑;
6、能够独立完成专题分析报告;包括但不限于数据获取、思维框架搭建、数据探索、分析建议及分析结论宣导;
7、按照销售同事要求或者主动发现问题,进行分析,对业绩提升提供可行性建议和意见;
8、完成领导交代的其他任务,能够指导团队其他同事的工作。
岗位要求
1、学历要求:大学本科,统计学、数学类、经济学、会计等专业者优先;
2、有目标制定、分解及管理经验者优先;
3、有互联网行业数据运营分析工作经验优先;
4、对数字敏感,踏实,重视细节,具有较好的销售分析技巧,良好的沟通组织协调以及理解能力;
5、具有极强的目标导向思维,逻辑思维能力强,执行力强;
6、能熟练操作PPT/EXCEL等工具,精通SQL语言 ,有较强的学习能力,关注行业动态;
7、具有团队协作精神,能够协调和指导其他同事的工作。
职能类别: 业务分析经理/主管 数据库工程师/管理员
公司介绍
瓷肌集团简介
瓷肌(CHNSKIN)集团成立于2008年,总部位于广州,旗下业务涵盖美妆、服装、自动贩卖机、新媒体、房地产等,是一家综合性集团企业。现阶段在国内业务的基础上重点开拓跨境电商及海外金融两大业务。2019年成功在印度、泰国、印尼、越南等地区开展海外分公司及办事处,逐步搭建东南亚地区的商业布局,计划在2020年完成中东地区商业布局,并于2022年前完成全球商业布局及海外上市。
在集团迅速发展的情况下,董事长坚持人力资源是企业发展***资源的原则,投入大量资源全力打造“2020人才年”。
一方面完善内部管理制度,推动全球化管理文化。公司赋予每位成员更大的独立自主权力,鼓励每位成员能发挥创新性和独立性,实行结果导向为目标的管理模式。每个成员根据公司和部门的目标,自主制订工作计划和执行,对自己的工作负责。
另一方面通过加强人才发展推动组织发展。从外部引入优秀高端人才以及高潜力管培生,同时搭建内部人才培养和锻炼平台,打造完善的人才供应链体系。每个成员按照自己的职业规划落实培养计划,在实战中迅速成长。
瓷肌的人才观:
更广的视野:突破单一行业局限,拓展全产业生态圈;
更快的成长:尊重个性,充分授权;实战培养,及时激励;
更大的成就:立足广州,统筹全球;结果导向,共享成果;
欢迎您的加入!
公司地址:珠江新城富力盈通大厦17楼全层。
瓷肌(CHNSKIN)集团成立于2008年,总部位于广州,旗下业务涵盖美妆、服装、自动贩卖机、新媒体、房地产等,是一家综合性集团企业。现阶段在国内业务的基础上重点开拓跨境电商及海外金融两大业务。2019年成功在印度、泰国、印尼、越南等地区开展海外分公司及办事处,逐步搭建东南亚地区的商业布局,计划在2020年完成中东地区商业布局,并于2022年前完成全球商业布局及海外上市。
在集团迅速发展的情况下,董事长坚持人力资源是企业发展***资源的原则,投入大量资源全力打造“2020人才年”。
一方面完善内部管理制度,推动全球化管理文化。公司赋予每位成员更大的独立自主权力,鼓励每位成员能发挥创新性和独立性,实行结果导向为目标的管理模式。每个成员根据公司和部门的目标,自主制订工作计划和执行,对自己的工作负责。
另一方面通过加强人才发展推动组织发展。从外部引入优秀高端人才以及高潜力管培生,同时搭建内部人才培养和锻炼平台,打造完善的人才供应链体系。每个成员按照自己的职业规划落实培养计划,在实战中迅速成长。
瓷肌的人才观:
更广的视野:突破单一行业局限,拓展全产业生态圈;
更快的成长:尊重个性,充分授权;实战培养,及时激励;
更大的成就:立足广州,统筹全球;结果导向,共享成果;
欢迎您的加入!
公司地址:珠江新城富力盈通大厦17楼全层。
联系方式
- Email:serena.chao@chinaskin.cn
- 公司地址:地址:珠江新城富力盈通大厦17楼全层。