天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、制定招聘战略和年度规划：？根据公司的发展战略和人力资源规划，分析评估人力需求，参与制订公司招聘战略、年度计划和实施方案；
2、建立和完善招聘体系：参与制订集团招聘管理制度和招聘体系，协助推动招聘管理制度及体系的实施落地及优化，完善公司招聘流程，建立健全人才测评评估系统；
3、核心人才的招募：根据公司编制和业务需要，负责集团中高管及核心人才引进和招聘工作，前瞻性的推动核心人才的招聘和储备工作；
4、核心人才库建设与管理：结合公司未来业务的竞争及发展的需求，战略性地建立行业核心人才数据库，前瞻性储备核心人才，并进行定期的更新、维护、应用和管理；
5、校园招聘的实施：协助统筹年度校园招聘重点项目（例如：管理培训生项目、高端学科技术人才校招项目等）的组织和实施；
6、统筹指引和资源整合：统筹、监管和指引各大区、子公司有效地开展核心人才引进及招聘资源整合工作等。

任职资格：
1、本科以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学或医学相关专业优先；
2、六年以上大中型企业人力资源招聘工作经验，其中三年以上中高端人才猎聘工作经验，有医疗医药行业人才招聘经验优先，有猎头工作经验优先；
3、对中高级核心人才的发现与引进具有丰富的实践经验，针对业务部门面临的人才招聘难题给予专业性建议，必要时协调各部门或引入外部资源推动问题解决；
4、熟悉招聘渠道的管理与开发，能独立开发有效的招聘渠道快速推动高端疑难岗位的招聘工作；
5、熟练运用各种科学的招聘工具和方法，丰富的人才甄选技巧及经验；
6、积极进取、阳光开朗，强烈的结果与目标导向，较强的沟通表达能力、创新能力和抗压能力，有较高的招聘工作热情;
7、有重点招聘项目（例如：核心人才库内外部推荐管培生校招等）的组织和实施工作经验优先。 举报 分享

广州金域医学检验集团股份有限公司（股票简称“金域医学”，股票代码：603882）总部位于广州国际生物岛。金域医学的核心创业团队自90年代即积极探索医学检验外包服务在中国的运营模式，基于对于行业的深刻理解和积淀于2003年正式成立的广州金域医学检验，开创了国内第三方医学检验行业的先河。
 
金域医学现已发展成为国内第三方医学检验行业规模大、检验实验室数量多、覆盖市场网络广、检验项目及技术平台齐全的龙头企业，主要从事第三方医学检验及病理诊断业务，向各类医疗机构等提供医学检验及病理诊断外包服务。
 
作为第三方医检行业的标杆，金域医学始终将临床需求摆在首位，以疾病为导向设立检测/诊断中心，通过引进国际先进的医学检验技术、服务理念、海内外高端学科人才和自主创新，构建起核心技术体系，服务健康中国。

金域医学严格遵循国际标准，是国内首家拥有CAP和ISO15189双认可的第三方医学实验室，出具的检验报告被全球50多个国家和地区一致认可。通过对标国际和自主创新，金域医学不断提高检验检测能力，主要开展医学检验等业务，可为临床与科研提供约2500项检验项目，是我国提供检验项目较全的医疗机构之一。
 
目前，金域医学在我国内地及香港地区设立了37家医学实验室，通过总部级实验室、省级区域中心实验室、省级实验室以及地市级实验室四级网点的设立，将上门服务网络延伸至乡镇和社区一级，覆盖全国90%以上人口所在的区域。金域医学现为21000家医疗机构提供医学检验服务，年检测标本量超5000万例。
 
金域医学拥有一支以归国专家为主的高素质、国际化的专业研究开发人才队伍，汇聚了海内外知名专家、学科带头人等，具有很强的与国际医学检验界研究和开发水平同步接轨的实力。如今，金域医学的创新人才团队初具规模，形成了以高精尖为方向、老中青合理搭配、产学研结合的复合型人才团队。

作为企业公民，金域医学坚持绿色生产，并积极参与国家、各级政府的各种公共卫生工作：在“一带一路”发展战略上，率先在香港设立实验室，以香港为桥头堡，大力发展辐射东南亚、面向全球的医学检验服务业务；在产学研协同创新发展上，与国内外众多知名院所、机构建立一体化合作，助力研发成果转化和高校学生的培养，建立起医学检验/医药检测等新型研发、新锐技术与公共服务示范平台；在行业人才培养上，响应国家“高等学校创新能力提升计划”，广州医科大学和广州金域医学检验集团合作，创办内设二级学院金域医学学院，创新医学检验教育体制，探索实用型、创新型、与国际接轨医学检验人才的培养。
     
以公民意识服务社会，拥仁者之心守护国人，用切实行动助力健康中国梦，是金域医学矢志不渝的追求。
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