天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工绩效、薪酬等的核算；
2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
3、协助上级根据公司实际情况制定修改和推行适合公司实情的薪酬福利制度；
4、对员工进行薪资、绩效制度的讲解，及时解决员工薪资、绩效方面的疑问；
5、负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行，确保推进结果；
6、负责建立、调整、更新各岗位绩效指标库，建立绩效档案，并实时维护；
7、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
8、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
任职要求：
1、2年以上薪酬岗专职工作经验，医药行业从业经历优先考虑；
2、大专以上学历，人力资源、统计学、财务管理相关专业毕业；
3、熟悉国家相关政策及薪酬福利相关的法律法规和流程；
4、数据敏感度高，具备薪酬绩效管理相关知识、数据分析知识；
5、性格沉稳、细心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。 举报 分享

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