天津招聘

职位描述：
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1、 完善组织编制和定岗编制，核定新增编制；
2、 组织制定、实施培训计划，并对培训效果进行评估，提高员工的工作绩效；
3、 根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、 领导安排的其他工作。

任职要求：
1、 两年以上人力资源相关工作经验；
2、 熟悉人力资源六大模块，有培训经验；
3、 良好的沟通、协调能力，抗压性好。 举报 分享

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