天津招聘

职位描述：
岗位职责  
1、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度/月度人员招聘计划；
2、开发招聘渠道，完成年度/月度招聘计划；
3、组织应聘人员初试、复试及校园招聘宣讲工作；
4、联系、组织校园招聘；网络招聘的信息更新；
5、组织并实施新员工入职培训及员工培训课件的修订；
6、负责协助建立健全人事管理制度；
7、负责公司员工合同管理、社保办理等相关工作；
8、负责统筹员工考勤事物；
9、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
10、组织、实施员工文化娱乐活动；
11、管理公司人事的档案；
12、完成上级交办的其它事项。

任职要求
1、人力资源管理相关专业本科以上学历；考取《人力资源管理师》二级以上证书；
2、从事人力资源工作2年以上，熟悉人力资源六大模块，可以独立操作招聘和培训模块，做过校招，次数多者优先；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；

福利待遇：
1.舒适的办公环境,茶水间为员工准备丰富的冷饮；
2.公司提供五险一金；
3.有国家规定的法定假日；
4.每年一次国外旅游，每季度一次国内旅游 举报 分享

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