天津招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，搭建并完善培训体系、制度及相关流程； 
2、负责常规培训的实施，协助完成活动及会议的组织、协调工作；
3、制定新员工培训期考核制度，跟踪培训效果，反馈培训结果，出具培训报告；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理； 
5、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训课程、考核内容及形式、奖惩政策等，并根据需要适时更新；
7、负责外部培训机构的选定，与其建立并维护良好合作关系，相互共享资源；
8、完成上级交办的其他事项。

二、任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上同职工作职位，受过现代人力资源管理技术、员工培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
4、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件；
5、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
6、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
7、性格开朗、工作抗压能力强，具有良好的职业素养。 举报 分享

嘉业（前身）成立于2003年，业务范围涵盖出借咨询管理、旅游、信用评估咨询、财富管理、物业、资产管理等领域。
嘉业投资及嘉业财富注册资本各5000万元，是国内较早的集借款、出借信息管理,信用风险评估管理,信用数据整合与交易促成等业务于一体的专业性现代化互联网金融信息服务企业。公司秉承"嘉惠於民 业兴於信"的企业宗旨，以互联网金融信息服务为主导，凭借具有专业金融服务背景管理团队和风险管理思维，迅速成长为国内知名的专注专业化发展的互联网金融信息服务平台之一。
嘉业服务网点遍布北京、上海、广州、苏州、南京、哈尔滨等全国50多个城市。嘉业现有专业领域员工近2500人，资深专业出借顾问五百余名，风险管理团队五百多人，利用互联网金融核心决策及大数据分析系统，为客户提供全方位、个性化的金融信息管理服务。
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