天津招聘

职位描述：
1.根据公司发展战略分析人力资源现状，制定人才招聘和储备计划，以及人力预算。
2.完善公司招聘管理制度和流程，并负责相关制度的贯彻执行。
3.不断完善公司人才选拔标准及面试评估方法，组建及维护内部面试官团队。
4.深度挖掘招聘职位需求，不断拓展有效招聘渠道，定期进行招聘渠道评估。
5.负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等日常招聘工作。
6.深入了解公司的业务及人员发展状况，及各部门人员动向。
7.负责招聘团队的日常管理、绩效考核、人才发展与培育工作。
8.配合部门领导完成其他工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.具备6年以上的招聘经验，熟悉各类面试方法，具备良好的面试技巧。
3.熟悉各类招聘渠道，善于进行渠道开拓。
4.良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力。
5.有校园招聘经验优先。
6.有IT行业招聘经验优先。 举报 分享

卫宁健康科技集团股份有限公司（股票简称：卫宁健康，股票代码：300253）创立于1994年，是国内专注于医疗健康和卫生领域整体数字化解决方案与服务的高新技术企业，业务覆盖智慧医院，智慧区域卫生，互联网+医疗健康等。卫宁健康总部位于上海，拥有遍布全国的20+分支机构与研发基地，目前服务各类医疗卫生机构用户达6000余家。2017年，在国际数据公司IDC Health Insights Health Tech TOP 50全球医疗科技公司排名中，卫宁健康位列33名，是中国及亚洲地区***一家上榜的医疗科技企业。
卫宁健康以不断提升医务工作者行医与人们就医体验为愿景，不断改进中国医疗健康服务水平，在夯实医疗信息化产品和服务的同时，积极利用新兴技术开创新的医疗健康服务模式，前瞻性布局互联网+医疗健康领域，全力推进“云医”、“云药”、“云险”、“云康”和“互联网创新服务平台”协同发展战略，现已形成“4+1”互联网+医疗健康生态格局。