天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织绩效目标分解和高管年度绩效目标拟定、调整与下达和周期考核，编制考核报告；
2、负责人力资源条线年度绩效目标拟定、分解、下达和周期考核，编制考核报告；
3、负责设计、实施集团股票期权、虚拟股权等中长期激励计划方案；
4、根据公司授权管理原则，及时修订公司及板块核心岗位授权书，并监督执行；
5、协助处理各种其他相关人力资源工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，企业管理相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，了解物流、国际贸易、电商行业，有知名咨询公司中长期激励项目经验或绩效管理、目标管理实操经验优先；
3、熟练掌握目标管理、KPI等常用绩效管理方法与工具，文稿能力较强；
4、具备较好的沟通、协调能力与团队合作意识，具备较好的分析、判断能力、具有主动沟通的意识和策略。 举报 分享

德州宏运通国际物流股份有限公司（DEZHOU HONGYUNTONG INTERNATION LOGISTICS CO.,LTD）设立于2013年4月11日，注册资金3150万元，公司位于山东齐河，占地150亩，拥有集装箱车队。
公司经营范围：普通货运，货物专用运输（集装箱）；承办国际货物运输代理业务（不含国际船舶代理业务），出入境检验检疫；代理报关、报检手续；仓储服务（不含违禁品和危险化学品）；货物装卸服务；钢材、百货、服装、针纺织品、五金建材（不含木材）、机械、电子产品销售；粮食、杂粮购销；货物及技术的进出口业务。
公司主营业务：公司及其子公司主要经营园区经营业务、贸易业务、国际货运代理业务、综合物流业务和跨境电子商务业务。