天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建设薪酬、绩效管理体系，拟定薪酬管理与绩效管理工作计划，指导各公司薪酬、绩效管理工作；
2、进行薪酬预算、核算和人工成本分析，提高人力资本薪酬投入产出效率；
3、负责与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
4、组织实施绩效管理工作，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
5、建立集团人事管理制度，并负责集团员工关系、人事档案等人事管理工作；
6、实施员工基本薪酬、奖金、提成的日常管理工作，保证薪资发放的准确、及时；
7、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；
8、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、一本本科及上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、人力资源管理相关知识，熟悉人事业务流程，熟悉国家相关人力资源政策及劳动法规；
3、5年以上人力资源相关工作经验、3年以上绩效薪酬管理工作经验,曾搭建集团绩效薪酬管理体系，对于分公司及子公司的人力资源管理模式有独到的见解和想法；
4、良好的服务意识、沟通能力、工作严谨性、规划能力、数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力。 举报 分享

顺景发集团成立于1989年，是一家集投资、研发、国际流通、生产、销售、服务于一体的大型现代化企业集团，下属有六家子公司。顺景发集团主业分布在海洋食品、海洋食品精加工、全球生鲜电商三大领域，经过多年的沉淀与发展，顺景发始终致力打造从海洋到餐桌的全产业链布局，以卓越的品牌形象、优质的产品和服务、便捷的消费体验，缔造健康品质生活，在国际海洋食品行业内享有良好的商业信誉。

海洋食品 SEAFOOD
海洋食品是顺景发的核心业务板块，来自全球的鲜味资源以其天然野生、深海无污染、品味独特、营养健康、新鲜美味等特点，为消费者带来高品质的生活享受。顺景发甄选每一类海洋食品，严把质量关，荣尊海洋食品行业领军品牌。

海洋食品精加工 PROCESSED SEAFOOD
顺景发以极高的生产标准，兼顾美味与健康，对食品进行粗、精、深加工，严格管控食品品质和加工工艺，实现规模化、自动化、标准化生产，同时保留原有风味，满足消费模式向方便化、功能化、多样化转变的需求。铸就至上品质、至精工艺、至诚服务。

全球生鲜电商 GLOBAL FRESH FOOD E-COMMERCE PLATFORM
顺景发顺应市场和消费者的需求，利用信息技术系统整合产业链资源，搭建全球海产资源入口桥梁，实施电子商务平台化战略。生鲜电商作为顺景发的重要战略规划，旨在通过电子商务平台建设，积极紧密的融合线上线下，零距离拥抱优质供应商和国内客户，并衍生更多供应链产品与服务，实现共赢。

使命MISSION
分享全球鲜有资源

愿景VISION
筑国际知名企业，创百年顺景发品牌

经营理念BUSINESS PHILOSOPHY
诚信经营，合作共赢

服务理念SERVICE CONCEPT
顾客至上，想客户之所求

核心价值观CORE VALUES
以人为本、专业专注、勤奋务实、学习创新

发展历程 DEVELOPMENT HISTORY

1989年创办顺景发
2000年顺景发国际食品（北京）有限公司成立
2004年顺景发控股集团有限公司成立
2006年顺景发国际运输（北京）有限公司成立
2011年鲜美乐国际食品（北京）有限公司成立
2013年海鲜佬国际食品（北京）有限公司成立
2015年易网聚鲜网络科技（北京）有限公司成立
2016年易网聚鲜跨境电商平台上线