天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 人力资源六大模块管控，以及整年人力资源预算管控；
2、负责公司的人员搭建和后备力量储备工作；
3、负责建立公司的培训体系，组织和制订员工岗前培训与长短期培训、公司的年度培训计划，监督培训实施和考核，评估培训效果
4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（薪资奖励、考核机制、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5、负责全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播
任职资格：
1、大专以上学历，至少三年以上人力资源管理相关工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块，实施经验丰富，熟悉国家相关的政策、法规；
3. 具有很强的计划性和实施执行的能力，有较强的抗压能力，团队协助能力； 举报 分享

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发展愿景：
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