天津招聘

职位描述：
岗位职责：

负责公司人力资源相关工作的开展，协助建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、员工发展等体系的全面建设）
任职要求：
1、本科以上学历，海归或有外企工作经验者优先考虑
2、具有人力资源管理相关知识，具有3年以上招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展工作经验（有两个及以上模块工作经验），有海外分子公司人力资源管理经验者优先。
3、英语精通，可作为工作语言；
4、熟练使用各种office办公软件。 举报 分享

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