天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 组织制定公司人力资源规划，并组织实施；
2. 组织拟定公司人力资源政策、制度，并组织实施；
3. 组织制定全员培训计划，并组织、推动实施；
4. 组织制定员工的职业发展规划及核心员工培养计划，并组织实施；
5. 组织策划绩效评价体系,负责推动公司绩效管理工作,确保绩效有效提高；
6. 策划\组织公司员工招聘工作，构建公司人才测评体系,满足公司对人才的需求；
7. 策划制定与公司发展相匹配的薪资体系及福利体系；
8. 组织持续改善公司人力资源体系,确保人才脱颖而出,发挥最大价值；
9. 在总经理领导下负责推进公司企业文化建设,引导员工全心投入工作。
任职要求：
1. 大学本科以上学历，人力资源、工商管理或机制等相关专业，年龄不超过35岁；
2. 大型机械制造企业5年以上人力资源管理工作经验，3年以上本岗位工作经验，知名上市公司、外资企业或海外工作经历优先；
3. 有人力资源战略管理专业能力，有全球引智的国际视野或工作资源；
4. 熟练掌握现代人力资源管理运作，并熟知中国劳动相关法律法规；
5. 事业心强，合作性强；
6. 善于沟通协调，团队管理能力强。 举报 分享

                                                    德国领先技术 中国示范企业
    公司是研发制造风电、海工、军工等大功率齿轮箱的国家高新技术企业，位于天津宝坻经济开发区，注册资本21300万元。企业引进德国RENK国际领先产品技术与制造技术，引进世界一流的先进制造设备，拥有风电齿轮箱再制造院士工作站，牵头制定行星齿轮传动国家标准。企业远景目标致力于成为国际知名的高精重载齿轮箱专业公司。
    公司以“公司战略平台吸引人、共赢的价值观聚集人、团队持股体制激励人、黄金跑道机制发展人、精益超越精神造就人”为人才理念， 海纳百川，汇聚英才，公司将为您提供在国际一流高精重载专业公司里成长成才大舞台，为您提供成为世界级专家的发展机会。
详情请浏览公司网站：www.hjteek.com