天津招聘

职位描述：

工作内容

1、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施；

2、 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；

3、 网站招聘信息的日常维护；

4、 维护并严格执行公司招聘流程；

5、 上级主管安排的其他工作或临时任务；

职业要求

1、 良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；

2、 具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；

3、 有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；

4、 熟练使用OFFICE办公软件；

5、 有一定的人资从业经验优先考虑；

薪资待遇

试用期2500+500

转正3000+提成

1、 完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

2、 优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

3、 良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

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