天津招聘

职位描述：
招聘要求：
1.大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2.二年以上相关工作经验，有广告行业、物业行业相关工作背景者优先；
3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7.熟悉企业行政办公一般规范、要求；
8.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
9.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
10.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责公司的行政后勤类相关工作；
7.负责考勤及工资绩效的核算，配合财务人员完成薪酬的统计、发放工作；
8.制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9.企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
13.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等，监督离职流程的执行；
14.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
15.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
16.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
17.其他突发事件的处理。 举报 分享

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