天津招聘

职位描述：
1、有同岗位从业经验，对员工培训管理、灌输工作方式和企业文化。
2、有协调各公司员工的能力，定期做好企业员工培训，培养企业员工对企业的责任感和归属感
3、善于改革创新，求实务实，有指定、贯彻、落实公司制度的能力。
4、熟悉劳动法，善于协调劳资矛盾，善于维护员工合理利益的同时，维护企业应有的权益和避免潜在的劳资风险。
5、有根据企业需求，完善招聘岗位，完成招聘指标的能力，及时刷新及更新招聘职位。可以主动给企业出谋划策。
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