天津招聘

职位描述：
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.对人力资源模块中如招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系等有一定的处理经验； 4.负责和各部门进行沟通协调；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，，1-2年工作经验以上；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具备优秀的执行能力与良好的服务意识，工作责任心强，良好的职业道德和敬业精神；
4、做事认真细心，沟通能力强、抗压能力强。
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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