天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定和完善公司人事、行政管理所需的制度、方案、流程与表单、推动落实公司各部门管理系统建设工作;  
2、负责人事招聘、培训管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系与人才发展等执行与管理工作;  
3、建立员工沟通机制，组织开展公司各项活动、有效地处理各部门间、公司与外部机构间的事务协调，及时妥善处理各类突发事情;  
4、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.
5、负责公司各项会务、活动的筹划、组织、安排;  
6、领导交代的其他事宜。

任职要求：
1、全日制正规院校大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先；
2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、有金融行业工作经验的HR优先考虑。 举报 分享

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