天津招聘

职位描述：
1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3. 对人力资源模块中如招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系等有一定的理论基础；
4. 负责和各部门进行沟通协调；
5. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1．人力资源本科及以上学历，有过相关实习经验优先；
2．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3. 大学四年专业课成绩优秀；
4. 普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；
5. 学习领悟能力较强；
6. 学生干部优先 举报 分享

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