天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、提出公司人力资源规划建议方案；
2、执行公司组织架构调整及中高层干部任命；
3、组织定岗定编管理；
4、组织和协调公司各部门人员需求的选拔与配置；
5、组织编制岗位说明书，对其进行分析、策划、与评价；
6、组织和协调公司培训、职称管理基础工作；
7、组织公司各部门人员需求的选拔与配置；
8、组织绩效考评体系建立与完善，并组织实施月度及年度绩效考评工作；组织和实施员工试用期考评、办理入离职、内部调配等工作；
9、组织制定、修订、更正、废止人力资源管理制度；
10、制定实施员工职业发展路径进行规划与指导；
11、组织实施劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等工作；
12、员工福利及员工活动的组织及协调安排。
 
任职要求
1、 统招本科及以上学历，人力资源管理及工商管理等管理专业；
2、 ***，年龄：35~50岁，居住地：大连四区，开发区和金州区，在开发区或金州者优先考虑；
3、有10年国内集团公司或上市公司制造型企业人力资源工作管理经历，精通劳动法律法规及相关税法，有很好的社会资源及业务拓展沟通渠道；
4、熟练使用各种办公软件，如，excel,word,visioal,制作PPT及甘特图等；
5、人员沟通及组织协调能力极强、具有很强的抗压性；
6、品行端正，吃苦耐劳，乐于奉献；
7、认可公司企业文化，以企为家、以企为荣。 举报 分享

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