天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘管理
1) 协助招聘经理拟定年度招聘计划；
2) 协助完善人力资源招聘流程；
3) 维护并开发新的招聘渠道，满足公司各级岗位的招聘需求；
4) 利用各种招聘渠道发布招聘信息，收集并甄选简历；
5) 组织并实施初试，进行人才测评,推荐候选人至复试；
6) 跟踪复试结果，并及时与候选人沟通入职等相关事宜；
2、招聘建设
1) 协助建立并完善人才测评题、笔试测试题等测评工具并灵和运用至相关岗位招聘；
2) 协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、入职管理
1) 主管级以上级和专业技术岗位人员进行背景调查；
2) 通知入职并协助办理入职手续。
岗位要求：
1、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历，2年以上招聘相关工作经验,；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，精通招聘模块，并能协助各个模块工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉办公工具、软件及相关的人事管理软件；
5、较强的沟通协调能力；
6、较强的计划性和执行能力。 举报 分享

探路者立志从优秀迈向卓越，成为中国户外行业领导型企业和国际一流的户外品牌运营商。

探路者户外论坛成立于2009年9月。是由一群热爱户外运动的团队创办。探路者户外网站作为一个立足户外运动、面向全国，旨在介绍户外运动知识、提高户外运动普及、提供户外咨询,能更好地促进户外运动蓬勃健康发展。以及推广户外文化、为国内外的户外运动企业及终端消费者提供全面、权威、专业的户外资讯服务。

Diroad得名于discovery road，意思即为"发现之路"，探路者单词意为"一群喜欢户外，喜欢发现自我的人"。同时去"寻找一个不可能出现的自己!"