天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
4、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
6、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
任职要求：
1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
4、协助承办公司相关法律事务
5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作
6、公司经营事务的管理和执行工作
7、会务安排
8、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法
9、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
10、熟练操作相关办公软件

3人、大专及以上、20-35岁、不限工作经验、性别不限、五险、2000-3000、可提供住宿、本外均可 举报 分享

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