天津招聘

职位描述：
职位描述：岗位职责： 1、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程，寻求开发更多的招聘途径； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行招聘工作分析，评估招聘效果，完成工作总结报告； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、开展新员工入职培训，协同开展业务培训，执行培训计划； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、完成部门负责人临时交代的其他工作。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先； 2、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘渠道及丰富的招聘经验、技巧达成招聘需求； 3、两年以上人事招聘经验，有互联网、电子商务行业经验优先； 4、性格开朗、随和、善于沟通协调、具备一定的抗压能力； 5、具备较强的计划性、执行力、判断力，具备良好的悟性。 举报 分享

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