天津招聘

职位描述：
1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、负责办公用品采买及其他工作。

岗位要求：
1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能简单实际操作运用；
3、坚持原则，具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 举报 分享

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