天津招聘

职位描述：
岗位概述：
"1，负责事业部及职能部门常规职位需求招聘；
2，配合经理定义公司招聘政策及制度，并协助落实。"


主要工作内容：
1，维护常规招聘渠道（智联，51job，猎聘，Boss直聘等），根据招聘需求开拓新的招聘渠道；
2，协助经理与业务部门沟通确认年度，季度招聘计划，配置合理招聘资源；
"3，进行人力资源初试，并组织、安排面试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、协助经理定义公司培训政策，并协助落实。"

需求：
1，1-2年招聘相关工作经历；
2，统招本科学历，专业不限；
3，有志于通过HR工作提升企业管理水平，并推动企业良性发展。 举报 分享

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