天津招聘

职位描述：

专业与技能要求：

人力资源管理、心理学等相关专业背景优先。熟悉计算机操作办公软件及相关人才测评软件；

良好的沟通技巧及表达力。
业务了解范围及行业经验要求：

熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉企业培训流程及实施；熟悉人才测评、面试评价工具。

了解国家及当地劳动法规及用工制度、政策与标准。

有人力资源相关模块工作经验。

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