天津招聘

职位描述：
岗位职责：

人事工作：

1、配合人事经理开展人员招聘配置工作；

2、配合人事经理组织实施员工培训工作；

3、负责公司劳动合同管理工作，建立并完善劳动合同台账；

4、负责公司员工入离职手续、用工退工、岗位异动、考勤等基础人事管理工作；

5、建立并完善员工档案及基础数据库管理工作，负责人事档案的调转手续；

 

行政工作：

1、负责公司重要客户和外联单位的接待工作；

2、负责公司内外部文件的收发、传阅、整理、归档、查阅等管理工作，负责档案室的管理工作；

3、负责办公用品采购与领用，办公设备设施的采购与维护管理；

4、负责公司非生产性固定资产的管理工作；

5、完成领导交办的临时性工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、从事人力薪酬，员工关系工作2年以上；

福利待遇：

1、薪资待遇：公司提供丰厚薪资待遇，完善的提薪机制，扁平化的管理模式；

2、良好晋升机会：公司提供公平公正的畅通晋升通道，并且从进入公司开始就做职业生涯规划，让每个人都达到人生目标，实现快速晋升；

3、人文化的假期：法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。 举报 分享

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