天津招聘

职位描述：
岗位职责：1.日常业绩划分、追踪、达成、提升；
2.行业内市场分析，合理规划每月业绩产能；
3.规划年度激励方案，制定月度可实施的激励方案；
4.根据地理情况制定合理的逾期方案，并予以实施 ；
5.严格把控门店各阶段逾期率；
6.注重催收人员风险，有效把控员工安全；
7.严格按照公司人力标准及要求管控入、离职各项手续办理；
8.塑造门店人力储备及梯队建设；
9.严格执行公司对顶的各项人力规章制度，严格保密门店人员信息档案；
10.严控门店人力流失，注重门店凝聚力和团队能力的建设。
任职要求：1.市场营销专业或相关专业大专以上学历；
2.3年以上企业销售管理工作经验；
3.对市场营销工作有较深刻的认知；
4.有良好的市场判断能力和开拓能力；
5.有极强的组织管理能力；较强的观察力和应变能力 举报 分享

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