天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹规划公司整体人力资源开发及战略管理，协助总经理人力管理决策；
2、制定公司人力资源规划、改革方案，并推进实施；
3、建立人力资源管理体系，规范人力资源管理制度，并推进实施；
4、建立合理的人力资源组织架构，组织人力资源管理整体评估分析；
5、制定年度人力资源预算及工作计划，合理控制人力资源成本；
6、参与公司重大决策会议，处理重大人力资源问题，并提出合理解决方案；
7、建立公司企业文化氛围，丰富员工活动，激励员工工作热情。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源及相关管理专业；
2、具有大型房地产或贸易公司人力资源管理经验10年以上，人力总监工作经验5年以上；
3、具有敏锐的洞察力，解决复杂问题的能力，有一定的财务分析基础；
4、拥有战略思维、风险预测、沟通谈判及团队管理能力；
5、熟悉劳动法相关知识，具有扎实的理论及实操经验，熟悉运用人力资源管理软件；
6、能够适应阶段性出差。 举报 分享

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