天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
2、负责公司入职、离职管理及档案管理，分析离职面谈记录和离职数据；
3、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问，协助处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、组织安排员工文娱活动；
5、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；

任职资格
1、本科以上学历，两年以上本行业业务工作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规，参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度及新动态。
3、亲和力强，积极主动，有大局观，组织协调能力，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
4、熟练的办公软件操作技能，Office软件等。 举报 分享

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