天津招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责对分公司人力资源管理体系的搭建及团队的管理与带教工作。
2、监督并协助分公司人力资源经理开展人力资源模块工作管理。
3、总部人力资源政策在分公司的执行落地跟进。
4、重要岗位招聘工作。
5、执行组织绩效分解及零售个性化绩效激励方案的制定，并落实推动与落地。

岗位要求：

1、本科以上学历；

2、3年以上人力资源管理经验；

3、有服装企业背景经验。

4、适应出差。

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