天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1.建立、完善集团及各二级公司绩效管理相关规章制度及工作流程；

2.组织实施绩效考核管理工作，在推动过程中加强宣导与培训，并对绩效考核的各个环节进行指导监控；

3.负责组织汇总绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制分析报告；

4.根据不同阶段绩效考核管理要求、绩效管理的效果以及实施中存在问题，提供建议和解决方案，调整、完善绩效考核指标；

5.负责组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈，为员工奖惩、薪酬调整、职位调动、培训计划等，提供数据支持；

6.领导交办的其他工作。


任职要求：

1.大专及以上学历，经济管理类专业，人力资源管理、工商/企业管理类专业为佳；

2.5年以上工作经验，其中至少3年以上绩效考核管理经验；

3.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4.具有的良好逻辑思维，具备较强的沟通协调能力。 举报 分享

      天津鸿发投资集团创建于1993年，总资产近100亿元人民币。在改革进取的大潮中，鸿发投资集团抓住机遇，坚持走多元化发展之路，投资于多种领域，业务涉及国际进出口贸易、旅游及酒店业、购物广场、房地产业、制药业、汽车销售服务、摩托车销售、货运代理、石化储运、物业管理等，并取得了良好的经济效益。
 鸿发投资集团坐落于有“中国经济第三极引擎”之誉的天津滨海新区，享有得天独厚的地理位置和政策优势。历经十年从单一的民营企业发展成为拥有十几家子公司的多元化投资集团。尤其在地产项目开发、国际进出口贸易、科技制药研发、汽车销售服务、石化仓储这五大领域大显身手，屡创佳绩，是滨海新区极具影响力的现代化企业集团。
 天津鸿发投资集团以“弘毅、求索、务实、创新”为企业精神，以“尊重人、培养人、服务人”为企业理念。在天津滨海新区对外开放的大潮中，昂立潮头，稳健拓展。集团公司具备较强的竞争实力和多方面的运作能力。随着集团经营规模的不断壮大和跨地域、跨国界的经营拓展，集团将继续实施稳健的扩张策略，立足本土，放眼世界在多元化发展的创新路上寻求更广泛的国际合作，携手才俊共创辉煌。